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Unternehmen, die gezielt und konstruktiv
Diversity Management betreiben,
sind klar im Vorteil !MEHR -
Die Stärken jedes Einzelnen
erkennen und ihnen Raum zu geben
- darum geht es !MEHR -
Machen Sie Ihr Unternehmen
fit für die Zukunft -
Diversity Management
unterstützt den Prozess !MEHR -
Bewusster Umgang mit personeller Vielfalt
ist ausschlaggebend für den Erfolg
Ihres Unternehmens !MEHR
Diversity Management
mehr
Vielfältige Mitarbeiter – vielfältige Chancen
Unternehmen, die sich heute klar zum Diversity Management bekennen, profitieren in jeder Hinsicht. So stellen viele Führungskräfte längst nicht mehr die Frage ob, sondern auf welche Weise sie die personelle Vielfalt zur treibenden Kraft in ihrem Unternehmen machen werden. Aber warum ist das jetzt wichtiger denn je?
Annika von Redwitz
Herzlich willkommen!
Wollen Sie die Chancen des Diversity Managements in Ihrem Unternehmen nutzen? Studien zeigen, dass eine vielfältige Belegschaft zu mehr Kreativität und Innovation und damit zur besseren Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens beiträgt, wenn das Arbeitsklima stimmt. Ein Kulturwandel geschieht nicht über Nacht, aber es lohnt sich, sich auf den Weg zu machen.
Informieren Sie sich auf den nächsten Seiten oder rufen Sie mich einfach an, schicken Sie mir eine Mail, dann finden wir gemeinsam das passende Angebot für Sie.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Annika von Redwitz
Diversity Advisor & Coach
von Redwitz Consult
KUNDENSTIMMEN
Sehr anregender Vortrag von Annika von Redwitz bei der Bücherfrauen-Jahrestagung 2019 über digitale Transformation und Diversity. Sehr authentisch , fundiert, kenntnisreich, motivierend vermittelt!
Frauke Ehlers
Abteilungsleiterin Honorarabrechnung und Planungsservice at Georg Thieme Verlag KG
Frau von Redwitz unterstützte die DATEV eG (IT-Dienstleister) als Expertin und externe Diskutantin in verschiedenen Fish-Bowls der DATEV-Diversity-Week 2018 zum Fokusthema Lebenswege. Vielfalt ist für sie eine Herzensangelegenheit – das konnten alle hören und spüren. Sie bringt das Thema in anschaulicher Weise und mit viel Esprit ein und verfügt über einen großen Erfahrungsschatz. Sie war für unsere Diversity-Week eine wirkliche Bereicherung.
Claudia Lazai
Beauftragte für Diversity & Inklusion DATEV eG in Nürnberg
Die schwierige Aufgabe, den Design Thinking Prozess in nur knapp vier Stunden anschaulich darzustellen und die Teilnehmenden zum „out-of-the-box-thinking“ anzuregen, meisterte die Moderatorin souverän und mit Begeisterung.
Lisa Sieckmeyer
Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
