Fair Pay in Skandinavien
„Wie kommen wir zu einer fairen Bezahlung von Frauen? Wie können Veränderungen und Verbesserungen nach [...]
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Das Wort Querdenken hat momentan leider so ein „Geschmäckle“. Dabei geht es doch bei Querdenken [...]
Wenn eine Minderheit gestärkt wird, hat auch die Mehrheit etwas davon. Davon bin ich überzeugt! [...]
Viele Unternehmen sind mittendrin in einer digitalen Transformation, die viele Chancen aber auch Herausforderungen mit [...]
Den Zusammenhalt stärken – das ist genau mein Ding! Deshalb fühle ich mich geehrt, Teil [...]
„Als Arbeitgeberin und Arbeitgeber für weibliche und internationale Fachkräfte sichtbarer werden – so klappt es!“ [...]
Halbtages-Workshop (online) zur vielfaltsbewussten Kommunikation und Sprache. Offene, wertschätzende und klare Kommunikation ist die Grundlage [...]
Am 7. Mai findet der erste virtuelle SAPnextgen Global Goals Meetup statt, und ich bin [...]
Was genau bedeutet „Diversity – Vielfalt“ im Unternehmenskontext und wie kann eine vielfaltsorientierte Personalpolitik zur [...]
Mein ehrenamtliches Engagement für die Kasaona Fußballschule in Windhoek, Namibia, ist mir eine Herzensangelegenheit. Kurz [...]
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